SOSTENIBILIDAD
Visión general
Política de sostenibilidad
La preocupación por el entorno es una constante en la trayectoria de LaViuda.
Por ello, asumimos con responsabilidad nuestro papel en la sociedad, comprometiéndonos con la sostenibilidad, la diversidad y la ética empresarial que nos ayudan a integrar los principios ESG en todas nuestras decisiones.
Hoja de ruta
En LaViuda tenemos un fuerte compromiso con el respeto al medio ambiente, partiendo desde la selección de las materias primas, que transformamos mediante modelos de producción sostenibles y que dan como resultado un producto con una prolongada vida útil y un alto grado de reciclaje.
Políticas
Derechos humanos
Respetar los Derechos Humanos es un valor esencial en La Viuda y forma parte intrínseca del modo en que desarrollamos nuestra actividad
Igualdad
Apostamos por una empresa con una integración plena de mujeres y hombres, favoreciendo así que la igualdad formal se convierta en igualdad real
Diversidad e inclusión
Nuestro crecimiento comienza con el desarrollo de cada una de las personas que trabajan en la empresa. Equipos diversos, cuyos miembros aporten sus experiencias y promuevan una cultura empresarial inclusiva.
Conciliación
Encontrar un equilibrio entre el trabajo y el tiempo familiar es una máxima en LaViuda, por eso nuestros empleados disponen de herramientas que le permitan compaginar las responsabilidades familiares y personales con su desempeño laboral.
Desconexión digital
Los avances tecnológicos deberían mejorar la vida de las personas y no dificultar la conciliación. LaViuda se compromete a garantizar el tiempo de descanso, respetando la intimidad, y creando hábitos saludables al respecto.
Política salarial
Asegurar una retribución económica justa y acorde al nivel de responsabilidad dentro de la empresa, no solo es deber de obligado cumplimiento, es una manera de motivar y crear sentimiento de pertenencia dentro de la empresa.
Seguridad y Salud
En LaViuda cumplimos con todas las normativas en seguridad laboral y un seguimiento médico de nuestros empleados. La prevención es el mejor aliado para evitar accidentes y problemas de salud inesperados.
Compras Sostenibles
Seleccionamos cuidadosamente a nuestros proveedores para asegurarnos de obtener productos respetuosos con el medio ambiente y que se cumplen todos los estándares y certificados del mercado.
Certificaciones
ISO 9001
Con un sistema de gestión basado en la ISO 9001, LaViuda certifica su esfuerzo en la fabricación eficiente de sus productos, cumpliendo con todas las garantías de calidad.
Una certificación que remarca nuestro compromiso hacia la satisfacción del cliente y un enfoque hacia la mejora continua.
ISO 14001
En LaViuda creemos que la protección y el cuidado del medio ambiente, es un objetivo prioritario y a tener en cuenta en cada uno de los procesos de la compañía. Por eso implementamos un plan de gestión ambiental que nos ha permitido cumplir con la ISO 14001.
ECO VADIS
LaViuda ha sido galardonada con la medalla de bronce de EcoVadis. La certificación evalúa nuestros esfuerzos de sostenibilidad en las dimensiones de Medio Ambiente, Ética, Trabajo y Derechos Humanos y Compras Sostenibles, lo que nos permite mejorar nuestras prácticas internas.
Certificaciones
Alianzas
Nuestro Compromiso ESG
Medioambiente, Social y Gobernanza
En La Viuda, nuestra misión es ser referente en la fabricación y comercialización de componentes para la construcción, decoración y protección solar, ofreciendo productos, servicios y sistemas personalizados y competitivos, basándonos en las personas y en la mejora continua para hacer de La Viuda un proyecto sostenible.
Nuestro Código de Conducta refleja nuestro compromiso como organización y enfatiza los principios clave que nos guían para actuar con integridad y hacer lo correcto siempre, protegiendo la confianza e integridad que hemos construido durante casi 100 años.
Medioambiente (E)
Nos comprometemos a respetar y proteger el medio ambiente en todas nuestras operaciones, implementando prácticas sostenibles que minimicen nuestro impacto ambiental.
Social (S)
Consideramos que el respeto a las personas, la integridad, el rigor y la profesionalidad son la base de la confianza y el compromiso con todos nuestros grupos de interés.
Gobernanza (G)
Trabajamos con honestidad e integridad como uno de nuestros principales activos, entendiendo que esta forma de hacer negocios ha sido y será siempre una ventaja competitiva.
La finalidad del Código de Conducta de Viuda de Rafael Estevan Giménez, SL (en adelante La Viuda) es definir las pautas de conducta de todas las personas que componen La Viuda y reforzar la cultura ética de la organización sobre las siguientes cuestiones:
- Los valores y principios en las relaciones de negocio, implementando formas de actuación y conductas alineadas con nuestra ética empresarial.
- Los comportamientos no tolerados, inapropiados y que pueden ser delictivos en las relaciones de negocio.
La obligación de comunicar los comportamientos contrarios a este código mediante el Canal de Denuncias.
Asimismo, se espera que estas pautas de conducta también sean compartidas por las diferentes personas con las que se relaciona La Viuda, ya sean clientes, proveedores, colaboradores, instituciones públicas o privadas.
COMPROMISOS
Relación ética con el entorno institucional
Respeto y protección al medio ambiente
Respeto al entorno social y derechos humanos
- Rechazo total al trabajo infantil.
- Prohibición del trabajo forzoso o bajo coacción.
- Derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
- Igualdad de oportunidades y rechazo a la discriminación o acoso laboral y sexual.
Prevención de la corrupción y respeto institucional
- Ofrecer o aceptar regalos o favores a funcionarios o autoridades.
- Ejercer influencias personales para obtener ventajas.
- Realizar donaciones no autorizadas a partidos políticos o entidades públicas.
